Jag läser med intresse de nya stadgarna som ska presenteras på informationsmöte i samband med Veterinärkongressen i november och klubbas efter revision i maj på ordinarie fullmäktige. Undrar hur många av oss som gör det? Särskilt intresserar jag mig för punkten uteslutning av medlem.
Så här lyder det nya förslaget:
Moment 6, Uteslutning
Medlem kan, efter beslut av förbundsstyrelsen, uteslutas ur förbundet, om denna:
- agerar gentemot kåren eller förbundet på sätt som kan skada förbundets verksamhet eller förtroende i samhället,
- i hög grad uppsåtligen brister i den hänsyn som bör tas till kolleger,
- åsidosätter eller bryter mot förbundets etiska regler,
- utan godtagbara skäl underlåter att fullgöra sina ekonomiska förpliktelser mot förbundet,
- inte rättar sig efter fullmäktiges eller förbundsstyrelsens beslut,
- fått sin legitimation som veterinär indragen, eller
- om det, efter utredning av förbundsstyrelsen, kan visas att vederbörande blivit antagen i strid med dessa stadgar.
För uteslutning gäller att minst 80 % (6 av 7) av förbundsstyrelseledamöterna röstar för sådan åtgärd.
Förbundsstyrelsens beslut om uteslutning gäller omedelbart men kan överklagas till fullmäktige inom 30 dagar från det att mottagaren fått del av beslutet. Medlemmen anses ha fått del av beslutet tio dagar efter det att meddelandet om uteslutning inlämnats till rekommenderad postbefordran eller motsvarande säker leverans med mottagningsbekräftelse.
Det som oroar mig är att förbundsstyrelsen i denna skrivning står väldigt stark att utesluta en medlem om denne anses illojal. Här behöver preciseras att tillämpande av medlemmens yttrandefrihet inte är skäl till uteslutning. Inte heller är kritik eller oro som framförs offentligt uteslutningsgrund.
Jämför jag till exempel med Naturvetarna så är det förbundsrådet eller kongressen som beslutar om eventuell uteslutning förutsatt att medlemmen ansöker om denna prövning senast tre veckor innan. I fotnötterna står att läsa mer specifikt om vad som anses vara illojalitet mot fackförbundet;
Exempelvis betraktas hot och våld mot tjänsteman eller förtroendevald i förbundet som illojalitet och är grund för uteslutning.
Medlem som begär omprövning av beslut om uteslutning kvarstår som medlem fram till dess att frågan är slutligt prövad inom förbundet. Under denna tid omfattas medlemmen av förbundets kollektiva förmåner, exempelvis inkomstförsäkringen men har inte rätt till individuell service.
Jag anser att en liknande skrivning behövs i våra nya stadgar för att värna demokratisk process och yttrandefrihet. Även om uppsåtet inte är att tysta medlemmar behöver det klargöras att det endast är extraordinära skäl liknande Naturvetarnas exempel som är skäl till uppsägning.
Jag har vridit och vänt på om jag agerade felaktigt när jag beskrivit händelseutvecklingen på Veterinärbundet. Jag har attackerats hårt för att ha hetsat mot styrelsen. Jag har dock kommit fram till, att jag kände mig tvungen att reagera på att kanslipersonalen utsatts för hyvlingsförsök av tjänsterna (mot alla fackliga principer), att kanslipersonalen saknar kollektivavtal trots att frågan restes aktivt av personalföreningen redan försommaren 2016, att två kanslichefer och en förbundsjurist har entledigats för illojalitet under loppet av 1,5 år, varav juristen har avskedats. Avstängning från tjänst skedde utan föregående korrigerande samtal. Det vill säga en hantering som vi skulle velat ha hjälp med själva i samma situation. Konsekvensen är att förhandlingsavdelningen står utan bemanning och medlemsärenden ligger olösta. Ytterst betraktas detta som förhandlingsvägran från vårt förbund och kan leda till stämning ärende för ärende från arbetsgivarpart (t ex SLA) om det fortgår. Det här är allvarligt och på riktigt.
Den föräldralediga juristen (vars epost stängts ner) erbjuder sig att lösa uppkommen vakanssituation genom att bryta sin föräldraledighet för att coacha de anställda ombudsmännen (som inte kan jobba utan senior konsult - på samma sätt som den nybakade veterinären behöver bakjour) men får kalla handen på grund av förtroendekris. Istället ska extern jurist anlitas för flera tusen kronor i timmen på konsultbasis. En lösning som dessutom kvalitativt är sämre då den externa hjälpen saknar insyn i veterinära avtal och kommer att behöva läsa in sig för att kunna ge korrekta råd. Borde inte styrelsen kunna förbise sin egen förtroendebrist för medlemsnyttan?
Distriktsveterinärernas löneförhandling fortgår för övrigt med företrädare från Naturvetarna.
Den 31 oktober är sista datum för Veterinärförbundet att förlikas kring ärendet med den avskedade juristen med hans fackliga företrädare från Jusek. En förlikning som innebär ytterligare dränage av pengar men som räddar oss från att gå ut i konflikt med ett annat Saco-förbund - vilket skulle vara unikt i historien. Jag hoppas att styrelsen kan backa av ovan nämnda skäl. Det skulle skada anseendet på ett orimligt vis att driva det vidare i tingsrätt och arbetsdomstol.
Stämningsskälen mot Veterinärförbundet från Jusek är mycket oroande; man stämmer för brott mot föreningsrätten, brott mot visselblåsarlagen och brott mot personuppgiftslagen.
Så. Med tanke på vad som pågått - borde jag varit tyst och det som skett fått göra det utan insyn? Blir jag belagd med munkavle nu av oro för att uteslutas ur det fackförbund jag tillhört sedan 1990? Kommer det anses vara graverande när jag offentligt uttrycker mitt misstroende och är behjälplig till nyvalsupprop? Eller är det snarare det demokrati handlar om?
Vad är att vara illojal?
I en annan tid hade jag inte oroat mig. Men det gör jag faktiskt nu.
Stadgarna om uteslutning behöver preciseras och förstärkas för att skydda medlemmens rätt att ifrågasätta en styrelse som uppfattas gå i fel riktning och agera på ett antifackligt sätt mot sina kanslianställda.
Läs stadgarna. Det finns mer där som behöver diskuteras.
0 kommentarer | Skriv en kommentar | Kommentarer RSS